?為了更加了解員工需求，促進企業在發展過程中及時發現問題并解決問題，促進公司與員工之間的信息交流，使公司更加科學地進行領導決策，2022年12月22日立江電子在一會議室開展了2022年度員工座談會，座談會分為兩場進行，14:00—15:30開展一線員工座談會，15:30—17:00開展職能員工座談會。

此次座談會鄧仕輝鄧總全程參與，認真聆聽各位代表的發言，并鼓勵員工暢所欲言，積極發表自己的觀點，提出問題后，大家一起來更好地解決問題。在會上員工從實際出發，代表自己的部門班組提出自己的建議。

    本次座談會不同于以往的會議，人事行政部為大家準備了瓜子、零食，讓大家在放松狀態下邊吃邊聊，就當是一家人坐下來聊聊天，提出自己的內心真實想法，使員工更加有家的感覺，同時豐富了立江電子會議的召開形式。

 2022年度員工座談會的成功舉辦，讓公司更加了解到員工的需求和建議，針對合理建議公司將在2023年更好地做出調整和規劃，努力做到讓員工滿意，大家一起共同進步！